인사제도
승진제도 / 직급체계
관리직
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01
사원
Staff
-
02
주임
Assistant
Manager -
03
대리
Assistant
Manager -
04
과장
Manager
-
05
차장
Deputy
General Manager -
06
부장
General
Manager
연구직
-
01
연구원
Engineer
-
02
주임연구원
Assistant Engineer
-
03
선임연구원
Research Engineer
-
04
책임연구원
Senior Engineer
-
05
수석연구원
Chief Engineer
인사평가
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평가구분
목표설정 기반의 ‘조직 KPI 평가’와 개인별 ‘업적 평가’ 및 ‘역량 평가’를 연 1회 실시하며, 보다 객관적이고 체계적인 평가가 진행 될 수 있도록 평가역량 강화 및 리더십 교육을 진행합니다.
인재육성
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맞춤형 인재육성
인성함양 기반의 집체 교육과 조직공동체 훈련, 리더십 및 외국어교육 등을 통해 자기개발의 기회를 제공해 드립니다.
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직무순환제도
유관업무 부서간 ‘직무순환제도’를 운영함으로써 개인별 직무역량을 강화할 수 있도록 도와줍니다.
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사내추천제도
다양한 인재채용 채널을 운영하여 우수 인재 확보를 위해 노력합니다.